2006年12月22日
卖身记
从10月份开始卖身,至今已近三月。遭遇了太多的磕磕碰碰,还是未果。最近RP低迷,找工陷入低潮。经历了几日的清闲,好不习惯。于是回顾一下过去,算作一种纪念。
Posted @2006-12-22 14:36 阅读全文(380) 评论(1)
2006年12月14日
Mead Johnson
昨天接到美赞臣公司HR的电话,通知今天上午10点钟去笔试。
早上9点从寝室出发,9点50分到达三新大厦24楼美赞臣所在地。这时才长吐一口气。路上交通实在太堵,一般情况下找到公司所在地也是一件很花时间的事情。好在及时赶到了。
之后才发现,今天就我一个人。可能是公司只在我们院发了消息,而对专业又有限制,而大部分本班的同学看到只招1人都放弃了这个机会。
HR是个很nice的JJ。先填写一张应聘的资料。接下来就开始测试。不能用笔试,因为还有题目是Office办公软件操作,而且就是在HRJJ的电脑上!
测试分两部分:第一部分40分钟,第二部分30分钟。
第一部分包含英译汉、汉译英、Excel和PPT的操作。前两道翻译的题目并不是很难,不过也有几个生疏的词汇,JJ的电脑里没有金山词霸,偷偷地用了Google线上词典,可惜留下了作案痕迹。不知她是不是故意考验我:会不会充分利用资源,抑或是不是一个正直的人。二者完全互相矛盾。还是得个好点的成绩是王道,所以我冒了这个险。我想她也很清楚,在网上有很多东西是可以用的。接下来就是电脑操作了。以前一直以为自己的Office应用能力还是挺不错的,不想今天被BS了。今天的操作都是我们平时很少用到的,而且HRJJ的操作系统是英文的,Office也是英文的,很多选项都不认识,大大地增加了难度。今天的操作结果有些见不得人。EXCEL的题目是给了几个地区:华东、华北、华中、华南的各个城市各个月份的销售数据,要求分区分月统计总额;PPT的部分给出了一个打印版的图片,也不直她最初是用什么、怎样做出来的。反正一个折线图和一个表格嵌在一起,你中有我,我中有你,可怜我费尽心思也没有模仿出来。最后这个题目没有完成。
接下来被HRJJ叫到另一个空位,又给了我第二部分的题目。第二部分的题目是英文的。一道题目是给出了两则打印好的美赞臣的两款产品的平面广告,叫从Positioning、Products feature and benifits、USP和其它自己可以想到的诸多方面描述两个品牌的差异,接着是“你自己喜欢哪个广告,为什么?”我洋洋洒洒写完了一页白纸,到后来发现没有足够的时间做第二题了。第二题是一道有关促销的题目,问要销售多少产品才能保证不亏损,大部分数据,如sales volume、product price、cost等都是用ABC来表示,后面又给出一些百分数,如gross margin,可惜不知是什么,gross是总的,margin是边际的,这两个结合在一起又是什么意思?这些东西没搞懂,题目就没法做了。正当我郁闷的时候,HRJJ又来到身边,告诉我时间到了,无奈只得交卷。怎一个“惨”字了得!
问HRJJ什么时候会有结果,被告知“会尽快”,又问“这次招聘是什么性质”?被告知“争取尽快录用,明年毕业之前就可以在学习之余实习”。最后她还礼貌地送我出大门。出门就是电梯。在等待的过程中,透过玻璃大门看过去,正对着的前台的Mead Johnson的招牌很惹眼。再往另一边看过去,可以俯视半个广州城,24楼的风景还是很不错的。可惜不知还有没有机会继续了。
不得不承认今天是十分失败的。讽刺的是我们的简历写着“精通Office办公软件”。可是公司这样测试的目的是什么呢?这样的几个操作,只用几秒钟就可以学会了吧?今天没能作出来,是以前根本没有接触过的原因。
再抱着一丁点儿希望等待。
Posted @2006-12-14 18:14 阅读全文(300) 评论(4)
2006年12月11日
什么时候才能卖出去?
很久没有来过了,很想在这段日子里写点什么,终究什么也没有留下。
甚至忘记了什么时候从哪里怎样开始的,我们还在茫无目的地走下去。习惯了石沉大海,习惯了杳无音讯,习惯到了麻木……连吼一声的愿望都没有了。
记起了曾经有个TNS让我们兴奋了好久,有个AC-Nielsen郑重地许下了承诺,有个Poly的来见了次面就消失了影踪,还有那么多的地产大哥连一次机会都不给一个,BBS到YM,YM到FK,FK到TX……
我的RP要积累到什么时候?
Posted @2006-12-11 19:40 阅读全文(247) 评论(0)
2006年11月06日
保利
数天邮箱里未收到有用的新邮件(只有感谢信,还是Mars的两封!),手机没接到笔试面试通知,真的很落寞。保利给了我一点惊喜……
Posted @2006-11-06 23:19 阅读全文(399) 评论(1)